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Pour renforcer ses équipes, la société IDR basée à Montauban de Bretagne (35) recrute un(e) : Chef d’équipe en Réhabilitation Immobilier Assainissement.
IDR est une filiale du groupe Nabab, holding familiale, où toutes les sociétés sont des acteurs de la gestion de l’eau, plus particulièrement dans le milieu de l’assainissement. Le groupe, avec ses 130 collaborateurs, est une entreprise en croissance, dont les chantiers rayonnent sur les ¾ ouest de la France.
IDR réalise la réhabilitation par l'intérieur dans les colonnes et canalisations des eaux usées, des eaux-vannes et des eaux pluviales. Notre intervention permet de restaurer l'étanchéité de l’ensemble de la colonne quelle que soit sa matière : fonte, amiante-ciment, PVC...
Missions :
-Savoir lire et interpréter les plans d'exécution, les procédures ou les instructions écrites relatives aux chantiers dans le secteur du bâtiment,
-Exécuter les travaux de fraisage, de chemisage, de projection, de petite plomberie ou de maçonnerie sur des installations existantes et en service
-Réaliser des interventions sur le Grand-Ouest en milieu habité
-Assurer le suivi des réalisations en lien avec le conducteur de travaux
-Manager une équipe
Intégration et Formation :
-Réalisation d’un parcours d’intégration et un démarrage en binôme avec une équipe IDR expérimentée
-Suivi d’un parcours de formation avec les moyens et qualifications requises (SST, CATEC, Travail en hauteur, etc…)
Profil :
-Permis B et EB
-Organisation, rigueur, réactivité et autonomie.
-Une première expérience dans une entreprise de réhabilitation ou de plomberie dans le secteur du bâtiment sera fortement appréciée.
-Titulaires d'une expérience en bâtiment, plomberie notamment, avec diplôme BEP, Bac Pro ou BTS Travaux Publics / Électromécanique.
-Connaissance du fonctionnement des réseaux d’évacuation d’eaux usées et/ou pluviales et base en plomberie.
-Maîtrise des outils informatiques
Modalités :
-Poste à pourvoir en CDI
-Rémunération selon profil
-Semaine en 4 jours
-Panier et Grand déplacement
-Mutuelle prise en charge à 100% pour le salarié et ses enfants.
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